超市也有鐘點(diǎn)工 靈活就業(yè)受歡迎
發(fā)布時(shí)間：2003-07-14 |
信息來源：華東新聞
7月10日上午10時(shí)，家住福州市郊登云新村的黃惠征來到永輝（象園）貨倉超市上班了。由于黃惠征上有80多歲的婆婆，下有5歲的兒子，家務(wù)事繁多。為此，她選擇較為靈活的鐘點(diǎn)工。
這是永輝超市有限公司本著“因人而異，發(fā)揮所長”的原則，在市、區(qū)勞動部門的牽線下，積極配合市“春風(fēng)”辦為下崗、失業(yè)人員辦的實(shí)事之一，深受像黃惠征這樣的女工歡迎。
據(jù)了解，“永輝”現(xiàn)有員工4000余人，其中招聘下崗、失業(yè)人員1200名。今年下半年，“永輝”又有6家連鎖店在市區(qū)開張。公司拿出1000個(gè)崗位，運(yùn)用靈活的用工方式吸納下崗、失業(yè)人員。目前，招聘和培訓(xùn)工作正在進(jìn)行中。
過去，我們常常批評“因人設(shè)崗”，認(rèn)為只是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的官僚主義。其實(shí)，在市場經(jīng)濟(jì)中也可有“因人設(shè)崗”，福州永輝超市的鐘點(diǎn)工崗位就是一例。從某種角度上來說，這不僅僅是單方面的為下崗職工、失業(yè)人員辦實(shí)事，也是超市適應(yīng)市場競爭的需要。鐘點(diǎn)工的靈活性不同于以往的8小時(shí)制，使超市員工始終保持工作熱情，提高服務(wù)效率?！耙蛉嗽O(shè)崗”也好，“按崗招人”也罷，將崗位和人才結(jié)合好才能提高效益。(楊婀娜)
