為加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，滿足集團商業(yè)版圖擴張需求，助力解決就業(yè)難題。10月10日，步步高集團2020校園招聘會暨首場宣講會走進湖南工商大學。

步步高集團副總裁兼智慧零售事業(yè)部COO徐莎莉與近300名應屆畢業(yè)生相約湖南工商大學圖書館報告廳，共同暢想美好新世界。湖南工商大學黨委委員、副校長曾伏秋、湖南工商大學招生就業(yè)處副處長易玉梅、步步高集團人力資本高級總監(jiān)龍蓉暉及步步高各事業(yè)部人資負責人出席了本次活動。

步步高集團2020校園招聘崗位涉及營運、招商、IT、數(shù)據(jù)分析等10大類，覆蓋零售、物流、置業(yè)、文化等業(yè)態(tài)，湖南、廣西、江西、四川等四省也同步啟動招聘，計劃招聘1500人，數(shù)量較去年增長了20%。據(jù)悉，步步高集團董事長還將于10月下旬首次進入湖南大學等院校進行宣講。

步步高集團副總裁兼智慧零售事業(yè)部COO徐莎莉現(xiàn)場介紹了公司發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃，從1995年開出湖南第一家超市開始，到2008年上市，2017年開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型，20多年來，步步高集團多業(yè)態(tài)齊頭并進，超市、百貨、家電、便利店、商業(yè)地產(chǎn)、物流等業(yè)態(tài)模式實現(xiàn)了從線上到線下、從城市到縣鎮(zhèn)市場的全面覆蓋。2019年，是公司實行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關鍵年，作為消費升級的踐行者，步步高歡迎更多科技化、國際化、多元化的人才加入，將智慧零售的核心能力全面輸出，從而帶動國民消費品質(zhì)的持續(xù)提升。

10-11月，步步高2020校園招聘還會陸續(xù)去往湖南大學、湘潭大學等近40所高校舉行宣講會，與高校學子面對面交流。

智慧零售相關崗位需求占比35%

對于今年校招擴大規(guī)模，步步高相關負責人表示，這是為了滿足步步高智慧零售飛速發(fā)展的需要，“今年招聘的IT類、數(shù)據(jù)分析類等智慧零售相關崗位占比高達35%?！痹谌袠I(yè)增長乏力的背景下，2019年上半年，步步高實現(xiàn)營收100.7億元，同比增長3.16%，可以說步步高在規(guī)?；飞戏€(wěn)步前進，所以對優(yōu)秀人才的需求也與日俱增。

變革人才培養(yǎng)體系，管培生培養(yǎng)周期將縮短至4個月

為實現(xiàn)人才的快速交付和儲備，步步高已形成從招聘、實習、培訓，到考核晉升的完善制度，并提供工資、津貼等在內(nèi)的福利保障。從2017年開始實施的合伙人機制，員工還可享受相應獎金激勵，有效激發(fā)員工創(chuàng)造力和能動性。其次，“管培生計劃”“精英A計劃”、“8090計劃”等多元化培訓體系，為不同人群給出了不同的成長方案，為員工提供了產(chǎn)教融合平臺，也激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力，對增強企業(yè)競爭力，匯聚發(fā)展新動能提供有力支撐。

據(jù)了解，今年步步高對人才培養(yǎng)體系進行了變革，通過縮短培養(yǎng)周期和薪資結(jié)構調(diào)整，管培生第一階段的培養(yǎng)周期從6個月調(diào)整到4個月，可在兩年內(nèi)晉升為大店店長，工資可達到8K—1W左右，幫助應屆畢業(yè)生從角色、心態(tài)、技能三個方面快速轉(zhuǎn)身。