二月二十六日，二零零九年度永輝超市干部任命會議在公司總部召開，董事會成員、零售事業(yè)部總經(jīng)理、各職能部門負責(zé)人、門店負責(zé)人等公司高層參與會議。
 
    會上宣布了二零零九年度公司組織架構(gòu)、干部任命書及薪酬體系。新的公司架構(gòu)本著開放納賢的原則、服務(wù)商品和顧客的原則，旨在從外界吸引合適人才、從內(nèi)部培養(yǎng)高層干部，著力建設(shè)有發(fā)展力的人力資源規(guī)劃，這是永輝未來事業(yè)興旺的保證，也是永輝企業(yè)文化不斷傳承的保證。 

    會后，還進行了第一次公司干部職業(yè)道德培訓(xùn)，督促公司各級干部認清使命，堅持永輝價值觀，明確職責(zé)，嚴于律己，實現(xiàn)成就自我，與永輝共同發(fā)展。